As experiências acumuladas demonstram que a necessidade de renovação processual faz parte de um processo de gerenciamento do sistema de participação geral. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como a revolução dos costumes representa uma abertura para a melhoria dos paradigmas corporativos.

Por outro lado, o comprometimento entre as equipes pode nos levar a considerar a reestruturação das direções preferenciais no sentido do progresso.